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          職工之家

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          工會簡介

          貴州醫科大學第二附屬醫院工會(原418醫院工會)成立于上世紀70年代,經過四十多年的發展,目前有工會會員1325名,有11個分工會,以及下設有女職工委員會。工會委員會已換屆至第十屆工會委員會,委員共9名,其中設主席1名、副主席1名、委員7名。
              醫院工會在醫院黨委、學院工會和省教育工會的領導下,充分發揮“維護、建設、參與、教育”四項職能,圍繞醫院醫、教、研中心工作做出了可喜的成績。
          幾年來,在院黨委的領導下,黨政領導的支持下,以認真學習和領會“三個代表”的重要思想,緊緊圍繞醫院的中心工作,做好工會職能和職責范圍內工作,帶領廣大工會會員為醫院建設和發展貢獻力量;維護會員和職工合法權益;開展豐富多彩的各項工會活動,為醫院精神文明建設做出了積極的努力。
              工會工作職責
              ⒈在醫院黨委的領導下,圍繞醫院的總體工作目標及中心任務,開展各種活動。
              ⒉代表和維護全體職工的合法利益和民主權利,動員全體職工參與醫院的改革、建設、代表和組織職工參與醫院的民主管理和民主監督,推進醫院的民主政治建設。
              ⒊維護醫院利益的同時,要維護廣大職工的利益,及時向醫院及有關部門反映職工的意見和建議,參與醫院行政關于醫院規劃和有關涉及職工利益的政策和規定。
              ⒋配合院黨委開展評優創先工作,調動職工的積極性。
              ⒌ 主持召開工會會員代表大會和職工代表大會,并組織貫徹執行大會的決定,行使委員大會工作機構和職代會機構的職能,做好日常工作。
              ⒍組織好群眾性的、有益職工身心健康的文化、體育活動,豐富職工的文化活動,不斷提高職工身心健康的文化、體育活動,不斷提高職工的健康水平,為臨床一線服務。
              ⒎關心職工福利,努力為職工說話、辦事,大力展開“送溫暖”活動,關心和幫助有困難的職工。
              ⒏維護女職工的合法權益和特殊利益,做好女職工的工作。
              ⒐加強基層工會各級組織建設,健全民主管理制度和民主生活制度。做好新會員發展工作,有計劃地培訓工會專兼干部,提高工會干部素質和工作水平。
              ⒑收好、管好、用好工會經費和財產。
              ⒒做好工會文書檔案收集管理工作,建立起每位會員的情況檔案資料,做好對各類物品整理造冊歸檔工作。
              ⒓建立健全信訪接待制度,對群眾提出的問題及時向有關部門反映,做到件件有回音,事事有答復。 

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